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案情回放 陈某于2009年11月24日入职广州某广告设计公司，职位是设计师助理，月工资2500元。陈某每月签收的工资条上显示工资结构为标准工资1300元+岗位津贴500元+奖金700元。入职后公司一直未与陈某签订书面劳动合同。2010年1
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自2010年金蝶施行大扩张政策以来，员工数量很快增长了4000多人。但很快高涨的人力成本让金蝶感到经营压力。2011年上半年，金蝶的销售及推广成本增长了76%. 主力资金流入个股（02/03） 机构资金流向已发现巨变免费Level-2
- 招聘与选拔
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截至2月1日，已经公布年报的57家非上市券商，2011年应付职工薪酬总计104亿元，同比降幅达到34%.但仍有券商逆势提高薪酬，其中华宝证券2011年应付职工薪酬翻了3番，而净利润亏损高达9477万元。据华宝证券一位分析师称，去年
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- 企业培训体系如何搭建
根据企业不同的战略目标、市场导向、发展阶段、业务需求、领导支持程度，对于培训体系的搭建大致可以分为观望型、摸索型、成熟型、标杆型四种。观望型、摸 索型属于培训体系搭建的初始阶段，需要更多的行业成功经
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- 白领“身价”从5万涨到8万 节后中高级人才跳槽多
61家单位、1861个岗位，平均一家单位拿出30多个中高级岗位，这种“求贤若渴”的现象出现在昨日南京人才市场举办的节后首场中高级精品人才交流会上。除了南京本地企业外，省内苏南、苏北以及安徽和浙江等周边企业急吼吼
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“最近圈子里的很多朋友，昨天见到还一起开心打招呼，到了第二天，再联系他时，就发现联系不上了。” 李先生目前在香港中环一家金融机构工作，谈起最近媒体频繁报道的金融机构裁员时，他显得有些焦灼。中国证券
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- 中国公司的三种状态
真正卓越的公司，能力强在有没有“做到位”。也就是说，比拼的是基层员工在有了“做什么”和“怎么做”基础上，去执行的结果。 由于职业的关系，我有机会走访很多不同类型的中国公司。时间长了，“闻闻味儿
- 政策法规★维权
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- 跳槽旺季来临职场裸辞成风
每年年初，都是职场人跳槽的旺季。如今，过了年，期盼已久的年终奖拿到手了，想跳槽的也付之行动了。为了专心挑个好下家，部分职场人懒得骑驴找马，干脆“裸辞”。 工作稳定待遇好 谁想裸辞？ 据《东方
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- 改革绩效考核 “公益”才能到位
国资委副主任邵宁透露，国有经济结构调整将使国企向两个方向集中，未来会逐渐形成两种不同类型国企：公益型国企和竞争型国企。公益性国企的企业社会效益要高于经济效益，应经常承受政策性的亏损，这类企业包括石油
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- 专业伦理、信任与领导力
领导力 信任 专业伦理 获得信任是企业领导者的责任和工作要求。领导者如果不能得到员工的信任，会带来人员的不稳定和人才的高流失率，影响企业的运转；领导者如果不能得到顾客的信任，会影响企业的销售业
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- 企业家的本分就是做好企业
企业家的个人命运永远和他所处的时代紧密相连。1984年，邓小平第一次南巡之后，诞生了四通、联想、海尔、万科……而在1992年的邓小平“南方谈话”之后，又有一批政府机构、科研院所的知识分子纷纷下海，陈东升、王文京
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尽管CEO马克。扎克伯格不愿让脸谱（Facebook）上市，但他无法说服大批持股的机构和员工打消通过脸谱上市而一夜暴富的想法，据美国媒体报道脸谱最早将于本周三（2月1日）提交IPO申请，如果其估值果真达到1000亿美元，该公司
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| 程琦 | 男 | 22 | 大专 |
| 酒杯中的大海 | 男 | 34 | 大专 |
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