loading…

更多»最新资讯(手机用户请访问:wap.ehrdm.com)

         记者今天(2日)从中华全国总工会获悉,今年尤其是近一个时期,以工资和薪酬待遇为核心矛盾的劳动纠纷事件和职工权益被严重侵犯事件呈高发态势。其中,因欠薪而导致的农民工讨薪被打等恶性事

手机用户可以访问:http://wap.ehrdm.com 浏览站内同步资讯

更多»热点资讯

战略与规划
不降薪、不降职、不裁员 “平深”整合力求团队稳定

          当中国平安成为深发展控股股东后,两行合并的大动作不可避免。9月2日,中国证券报记者独家专访了深发展董事长肖遂宁,他表示平安银行高管进入深发展后,在工作上已实现无缝对接。在整合过程中�

招聘与选拔
富士康湖北普工招聘遇冷:薪酬被指缺乏竞争力

          代工巨头富士康自决定内迁后,瞬间成为各目标地的座上宾,但在地方政府的热情中,由于种种客观原因,其新一轮招工过程可谓喜忧参半。在湖北襄樊,经过多方艰辛努力才送40余位少年南下深圳,而�

培训教育
喝便池水大街跳艳舞 “另类”岗前培训惹争议

           近日,一组关于某些公司岗前培训的照片在网上热传,喝便池水、到大街上拥抱异性、沿街乞讨等“另类”岗前培训引发了网友争议。到底是磨练意志还是侮辱人格?是别出心裁还是没事找事�

薪酬福利
谷歌开出高价薪酬为阻止员工流失Facebook

          据国外媒体报道,Facebook毫无疑问是目前最火的互联网公司,其用户数和营收增势迅猛,IPO则近在眼前。所有这些直接推动Facebook的员工数量以前所未有的速度增长,已经从数百人上升至数万人。  &

员工关系
人事动荡频繁 瑞银挖角大摩

        近期被人事动荡传言缠身的瑞银集团终于主动出击了。     8月19日,本报记者获得的一份瑞银集团内部邮件显示,瑞银集团(UBS)已于日前正式委任蔡卫为瑞银集团投行部中国区联席主管,同时�

企业文化
培训手记--如何‘山寨’企业文化?

           在东莞的一次公开课程上,一位‘生猛’的老总在课间休息时提了一个请求:“周老师,我们公司目前规模不大,不想投入太多的精力来搞企业文化建设,您看能不能帮我们提供一个比较好�

政策法规★维权
职工权益被严重侵犯事件近期呈高发态势

           记者今天(2日)从中华全国总工会获悉,今年尤其是近一个时期,以工资和薪酬待遇为核心矛盾的劳动纠纷事件和职工权益被严重侵犯事件呈高发态势。其中,因欠薪而导致的农民工讨薪被打等恶性事

职场交流
四大时期绝不能提加薪

           加薪估计是每个人随时随地都想做的事情,但很少有人能达到这样愿望,所以选择提出加薪的时机就显的相当重要,以下几个时间你千万不要提出加薪的要求,因为不但你很难达到愿望,有可能还会对你的�

绩效管理
绩效面谈必知两大技巧

   绩效面谈是指管理者要对员工的绩效表现进行打分,确定员工本周期绩效表现,然后,根据结果,与员工做一对一、面对面的绩效沟通,将员工的绩效表现通过正式的渠道反馈给他们,让员工对自己表现好的方面和不好的方�

领导与激励
儒学领导智慧——仁

   西方的经济发展较中国发达很多,从某种角度来讲,我们今天的市场环境就是西方昨天的市场环境,因此,我们都在学习西方的管理、营销方法及经验。但是,有趣的是,在此时,很多西方的企业、管理学者与商学院却都在�

访谈
在方正打造创业文化

        业绩是“勤跑”出来的    《华夏时报》:上任10个多月以来,您着重调整或深化了哪些环节的工作?    蓝烨:进入方正的头三个月里,我主要是熟悉情况,真正着手调整业务是随后的这半

其它
陈晓对决黄光裕:谁主沉浮

         1986年,一个年仅17岁的黄光裕,揣着几千元在北京前门的珠市口东大街盘下了一个百十平方米店面,开始了他的人生创业。在经过艰辛万苦的拼搏之后,18年后,黄光裕竟奇迹般地成为中国首富,并打造�

更多»最新资料下载

     现代人力资源管理网利用专业的人力资源管理理念和高效的互联网技术,专注地整合先进企业的人力资源管理知识、人力资源管理工具、人力资源管理程序以及相关管理智慧和经验,为管理者供大量的人力资源管理和相关管理资料下载:人力资源管理所需要的制度/表格/培训资料/诊断及案例/人力资源管理相关工具/人才测评题库/管理文章/薪酬行情/写作范文/客户验厂/职务说明/绩效考核指标/面试题库/简历模版/其它相关管理资料………… 致力成为企业人力资源管理者和相关管理者的好帮手,成为人力资源管理者、爱好者和企业发展所需要的人力资源管理和相关管理的知识宝库,搭建企业人力资源管理者、相关管理者快速学习和终身学习的平台,从而实现个人能力的提升和企业管理的革新,提升企业核心竞争力!并共同推动人力资源管理在中国的快速发展!免费注册!免费下载!

更多»咨询服务

    现代人力资源管理网企业管理咨询团队是一个专门针对中小型企业组建的企业管理咨询和企业内部培训为主的团队。我们团队成员都具有15年以上大中型外资、民企中高层管理工作经验和丰富的企业管理咨询经验,是一支涉及企业各职能模块管理重实践的实战型咨询团队。我们将深入到企业现场,与企业密切配合,运用最先进的人力资源管理理念和各种科学方法,找出企业目前生产经营活动中存在的问题,进行定量或定性分析,查明问题产生的原因,根据现有的人力资源现状提出切合实际的可行的改善方案,进而指导实施方案,谋求企业持续发展的服务活动。

    现代人力资源管理网咨询团队的宗旨是为企业传授无文化障碍的先进人力资源管理理论,并结合适用的科学管理方法、技术,培训企业各级管理人员,从根本上提升企业的人力资源管理综合素质,量身订造适用于中小企业人力资源管理及相关管理咨询与内训课程,专注于协助中小民营企业做强做大。

    我们力求做最专业的人力资源管理及相关管理咨询的实践研究者,成为最职业化的管理实践顾问团队。

更多»猎头服务

     现代人力资源管理网猎头服务是为了降低企业招聘和人才求职的成本,实现“人职匹配”。我们本着“专业,诚信,共赢”的原则,利用我们的人力资源库的优势,为企业提供一流服务,输送一流人才,建设一流团队,致力于为企业构建优秀的人力资源体系。

    人力资源管理中的猎头服务专职于为企业提供总裁、总经理、总监、总工程师等中高端人才服务,同时也帮助中高端人才寻找理想的发展平台。采用人力资源管理最新理念,以科学、标准、专业的运作模式,严格按照国际惯例和猎头行业规则操作。我们不做没有把握的项目,不做专业领域以外的项目,从而保证项目的成功率,保证客户的利益,充分展示人力资源管理最新的服务理念,打造伯乐猎网,让更多的高级人才找到施展才华的平台,让更多的企业找到真正能为企业带来价值的人才!以最新的人力资源管理理念、高远的眼光与公司相关利益共同体和谐发展,以服务社会为自豪。

    我们将不断钻研制造业领域、挖掘有效资源、优化人力资源管理相关产品、提升人力资源管理相关服务,与所有合作伙伴一起成长,分享现代的人力资源管理的价值,关爱社会、回馈社会,推动人力资源领域的健康发展。

更多»最新猎头职位

猎头职位工作地区年薪
驻外销售负责人 上海,四川 面议
某协会助理 广东省-汕头 面议
财务主管 广东省-汕头 面议
生产厂长 广东省-汕头-澄海 面议
营销总监 广东省-汕头 面议
注塑厂长 广东省-汕头 面议
精英经理人 广东省-汕头 面议
女装公司品牌经理 广东省-广州 10-30万
董事长助理 广东省-汕头 面议
酒楼副总 广东-汕头 10-30万

更多»最新登记人才

姓名性别年龄学历
邹金祥 22 大专
廖符春 24 大专
胡永林 20 高中
鄢昭君 23 大专
王钦玉 23 大专
沈敏佳 21 中技
liza liang 30 本科
汤昌龙 25 初中
胡学中 22 高中
黄加柱 25 本科