尽管离11月20日校园招聘会还有一个多月的时间，一些“性急”的用人单位已经悄悄潜入高校，通过举办校园“说明会”、“宣讲会”等形式“暗渡陈仓”，启动新一轮招新。

10月9日、10日，麒麟远创软件（中国）有限公司、趋势科技、南京富士通南大软件技术有限公司、协鑫集团等企业将在南大鼓楼校区和仙林校区举办校园宣讲会。

许多用人单位长假里也不敢掉以轻心。佳能苏州有限公司人力资源部盛利斌坦言，第一轮招聘就是要赶早，这两个月像打仗一样，国庆期间对公司新一轮招聘计划进行最后的完善，假期一结束就立刻奔赴全国各地开校园宣讲会。苏州纽威阀门股份有限公司人力资源部严琴说，现在招聘应届毕业生越早越好，由于本省生源只能满足企业需求的一半，最近要到兰州、成都等地招聘，90%以上的招聘计划会在春节前完成。

记者采访中发现，现在进入校园的以外资公司、大企业集团等知名单位为主，他们已经养成了习惯，在招聘会开禁前，进入校园造势，主攻相关专业的尖子学生。而目前已经进入才市“金九银十”的传统旺季，企业用人需求开始“复苏”，南京每周末举办的毕业生专场招聘会，进场单位大都在50多家，提供面向毕业生的岗位500多个。

省人才中心主任韩志忠说，大企业和中型企业一般会在10月份启动招新计划，春节前完成笔试，节后进入面试和试用程序。2012届毕业生利用国庆长假做求职前的各项准备工作是非常明智的，确定求职意向，制作简历，广泛搜集需求信息，筛选合适的岗位，有利于在即将到来的应届生求职旺季胜出。