loading…

资讯中心»领导与激励» TCL:股权激励方案获批 高管增持信心十足(2011-12-28)

2011年12月22日,TCL集团董事会发出公告,公司股权激励计划(草案)已经中国证监会备案无异议,将于2012年1月9日召开2012年第一次临时股东大会,审议与TCL集团股份有限公司股票期权激励计划相关的逐项议案。

  根据资料,自2011年1月28日TCL集团首次推出股权激励计划以来,历经近1年的时间TCL集团股权激励方案终于成型。TCL集团此次将推出17224.72万份股票期权激励计划。其中,首次授予激励对象15502.56万份股票期权,占本次激励计划总数的90.00%,激励对象包括副董事长韩方明,执行董事、总裁薄连明,财务总监黄旭斌,高级副总裁、多媒体CEO赵忠尧等核心管理团队,行权价格为2元,比12月22日收盘价1.76元还高13.6%.

  在业内人士看来,上市公司大股东和高管对行业、企业运行状况比较清楚,对股价的判断力可能高于市场平均水平,TCL能以高于目前股票市场价的行权价向高管核心团队发放期权,也意味着公司管理层对未来投资价值的认可。另外,据香港联交所股权资料显示,TCL集团董事长李东生近两个月内在港股市场共增持TCL多媒体股份570多万股,涉资约 1000多万港币,显示出公司高管对公司业务发展的信心。

  受欧债危机、政策退出以及房地产销售放缓三方面因素的影响,2011年下半年家电行业增速出现放缓。但纵观2011年全年,TCL集团表现却风生水起。TCL集团1-9月公司实现净利润13.59亿元,其中归属于上市公司股东的净利润8.26亿元,同比增长322.53%。

  从集团各大产业运营情况来看,TCL多媒体全年一路逆势上扬。2011年1至11月,公司液晶电视销量达930.41万台,同比增长43.71%.12月16日,TCL平板电视年销量首次突破1000万台,彻底打破了外资品牌对‘1000万级全球彩电俱乐部’的垄断,也成为中国彩电产业发展的一座全新里程碑。

  TCL通讯的表现也颇为抢眼,今年1—11月,公司手机及其他产品总销量累计达3914.87万台,较去年同期增长22.46%,其中,中国市场销量同比增长95.19%,达到396.33万台。12月20日,TCL通讯一次性发布了12款基于Android2.3平台的智能手机,并宣布回归国内市场。TCL通讯高级副总裁黄万权表示,“2012年会在国内市场推出50款智能手机,希望中国业务能够占TCL全球业务的三分之一。”

  此外,华星光电8.5代线于10月12日开始进入量产,目前已经对外开始向TCL多媒体供货,标志着TCL上下游液晶全产业链垂直整合优势已形成,为TCL集团在未来液晶电视的市场竞争中取得优势奠定了坚实的基础。

  对于公司未来的发展,TCL集团表示,在集团清晰的战略牵引下,内部资源整合加强,各产业显示出协同发展的良好趋势,,公司的市场竞争能力和可持续发展能力将进一步提高,保证了公司发展战略和经营目标的实现。

作者:不详    来源:腾讯科技

分享给站外好友:(--点击复制)
    

上一篇: 优酷人员内耗出走激励失效 古永锵或无力回天          下一篇: 下属管理:治心、治力、治变、治气

收藏


  ----现代人力资源管理网    http://www.ehrdm.com

更多»最新相关资讯

  •     1. 领导太多是组织管理的最硬伤    (2012-05-16)
  •     2. 管理变革之激励是根本    (2012-05-16)
  •     3. 领导力的修炼    (2012-05-16)
  •     4. “凤姐管理”与现代人力资源管理    (2012-05-16)
  •     5. 领导用人的方圆艺术    (2012-05-16)
  •     6. 海尔向员工增发2600万股 家电转型人才激励升级    (2012-05-10)
  •     7. 团队精神与员工激励    (2012-05-02)
  •     8. 领导力是种独特艺术 授权重于命令    (2012-05-02)
  •     9. 华为财报披露董事会13名成员名单 公司实行全员持股    (2012-04-25)
  •     10. 优势导向管理五部曲    (2012-04-24)
  •     11. 四块糖的领导力    (2012-04-24)
  •     12. 治统和道统    (2012-04-24)